In Schweizer NPO lässt sich eine Lohndifferenz zwischen den Gehältern von Männern und Frauen von rund 6 % feststellen. Sie zeigt sich vor allem auf der zweiten Führungsebene der Bereichs- und Abteilungsleitenden. Diese Lohndifferenz ist in kleineren Organisationen stärker ausgeprägt als in den grösseren, und sie ist im Zeitverlauf angewachsen. Dies zeigt die Zusatzanalyse einer Gehaltsstudie des VMI auf, die Professor Markus Gmür in einem Beitrag in der Zeitschrift „Verbands-Management“ (35. Jahrgang, Ausgabe 1/2009) vorstellt.